6月以來，“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動進入全面開展階段，湖北聯投集團黨委班子成員聚焦“身下、心下、情下”，迅速深入基層一線，全面精準察民情，帶頭深入黨建工作聯系點、分管二級單位、聯系服務基層單位實地走訪、調研座談、關懷慰問，充分聽取職工群眾、基層一線、服務對象、定點幫扶村的意見建議，切實把職工群眾所思所憂所盼轉化為解決實際問題的實事好事，用實際行動為發展解困、為職工解難、為基層賦能。
黨委書記、董事長 劉俊剛
6月14日，集團黨委書記、董事長劉俊剛帶隊赴實踐活動聯系點“東湖高新集團旗下武漢軟件新城”進行走訪調研，深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動。在武漢軟件新城，劉俊剛詳細了解了東湖高新集團生產經營情況和園區建設發展情況，并與職工代表進行座談交流，圍繞園區企業迫切需要解決的難點痛點問題進行研究討論。
劉俊剛指出，集團黨委按照省委部署要求，正在扎實開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，本次深入園區，正是為了更好了解園區訴求，緊盯一線生產經營困難，精準有效助企紓困，促進區域經濟平穩健康發展。東湖高新集團作為湖北聯投園區運營板塊排頭兵，在湖北聯投“三全三商”定位中承擔著重要職能，要以“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為契機，努力做好科技創新的引領者，產業發展的推動者。
黨委副書記、副總經理 劉光輝
6月14日至15日，集團黨委副書記、副總經理劉光輝帶隊赴聯投礦業開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，慰問聯投礦業生活困難黨員、老黨員、老干部，深入調研聯投礦業生產經營工作，并赴宜昌猇亭區興發集團生產基地考察學習，積極爭取地方政府支持，對加快推進在宜相關項目建設作出安排部署。
面對聯投礦業階段性、暫時性的困難，劉光輝指出，要經常性組織開展談心談話活動，及時掌握一線職工的思想動態、家庭困難。針對職工情緒波動，要關心關愛，雪中送炭，紓解困難，化解不良情緒，防止蔓延為事故誘因。在礦區適時組織體育比賽、技術研討、讀書觀影等活動，豐富礦區職工業余文化生活，緩解緊張情緒，以活動引領積極向上、奮發有為的精氣神，激勵廣大職工在生產一線乘風破浪、勇立新功。
黨委副書記 張艷
6月16日，湖北聯投集團黨委副書記張艷到湖北省委黨校商服項目走訪調研，深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，詳細了解湖北省委黨校商服項目工作開展情況，仔細詢問一線員工生活情況，深入員工餐廳、宿舍、休息間實地調研，了解員工實際困難，并與員工代表進行交流座談。張艷要求，要身入心至，厚植情懷深入一線了解社情民意，切實解決好員工身份認同、職業晉升通道等實際問題，把好事辦好，把實事辦實。要堅持服務至上，進一步推進內部資源的有效整合和項目的有效運營，持續在項目服務上下功夫，不斷提高業主滿意度和品牌美譽度。
黨委委員、紀委書記，省監委駐集團監察專員 王朝暉
6月8日、6月15日，集團黨委委員、紀委書記，省監委駐集團監察專員王朝暉分別赴實踐活動聯系點“聯投置業”和“武漢聯投生態城房地產有限公司”進行調研，深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動。在聯投置業，王朝暉對困難黨員進行了慰問，鼓勵他們積極樂觀，保重身體，樹立信心，組織永遠是他們堅強的后盾。在武漢聯投生態城房地產有限公司長山公園項目，王朝暉實地查看項目建設情況，深入了解基層問題，針對項目面臨的堵點難點，提出解決思路，要求進一步做好長山公園等惠民重點項目，全力加快項目實施進度，高質量推進項目建設。
6月16日，集團黨委委員、紀委書記，省監委駐集團監察專員王朝暉前往湖北工建對口幫扶的竹山縣劉家山村調研鄉村振興工作落實情況。調研組一行實地查看了原扶貧點迎豐村的蔬菜大棚、旅游開發以及村委會廉政廣場等項目建設情況；隨后，深入劉家山村的茶園民宿、茶文化博物館等項目建設現場，了解施工推進情況和存在的問題困難。最后，調研組一行在劉家山村委會進行座談，與陪同調研的竹山縣相關負責同志就深化政企合作、推進鄉村振興工作進行深入交流。
黨委委員、副總經理 汪繼明
6月1日，集團黨委委員、副總經理汪繼明深入湖北路橋橋隧黨總支第三黨支部項目一線開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，詳細了解支部和項目建設情況，切實摸排企業真正需求，要求基層黨組織和黨員干部充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，進一步促進黨建經營有機融合，積極主動提高協調能力，把握機遇推動項目進度，常抓不懈做好安全生產。
6月13日，結合建投集團、湖北路橋在“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動中反饋的問題，集團黨委委員、副總經理汪繼明迅速行動，帶領建投集團、湖北路橋主要負責人拜訪武漢經開區區委常委、管委會副主任、漢南區副區長王洋，就加強對接、拓展合作空間事宜進行深入交流。汪繼明表示，對建投集團、湖北路橋在經開區未來的的發展前途充滿信心，相信建投集團、湖北路橋會在武漢經開區建筑業的發展中發揮更大作用，實現更大作為，希望在今后的工作中，武漢經開區相關部門能加強對建投集團、湖北路橋的指導，加強工作落實力度。
黨委委員、副總經理 李建峰
6月8日，集團黨委委員、副總經理李建峰赴數產集團開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，并調研國有企業改革三年行動及生產經營情況。李建峰要求，數產集團要認真落實集團動員會精神，把實踐活動規定動作做到位，自選動作做出特色；緊盯營業收入、凈利潤、合同額三個指標，全力沖刺“雙過半”；對標一流的企業，持續深化改革，加快建立完善現代化企業制度體系。
6月14日，集團黨委委員、副總經理李建峰直奔基層一線，與福漢木業新材料公司員工一同在食堂就餐，零距離傾聽群眾呼聲，了解群眾所思所想、所難所盼，協調解決實際問題，并以座談會形式進一步了解新材料公司在經營發展、人才引進、內部業務協同、市場拓展、項目建設、企業上市等方面存在的困難，聽取公司班子成員和部分職工代表意見建議，商討應對之策，優化細化工作舉措，全力以赴沖刺“雙過半”。
黨委委員、副總經理 雷宗江
6月1日，集團黨委委員、副總經理雷宗江先后深入黃麥嶺控股下屬企業黃麥嶺磷化工和綠色環保公司，開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，詢問磷石膏綜合利用與無害化處理情況，提出了對策建議；雷宗江還與干部員工座談，了解環保整改工作情況、存在的困難和問題，提出了指導性意見，幫助相關工作加快進度、盡快落地見效。
6月9日，集團黨委委員、副總經理雷宗江深入梓山湖公司調研，與企業班子成員座談交流，詳細了解安全環保工作情況、經營現狀等，并就梓山湖公司需要集團支持事項征求意見建議，要求梓山湖公司高度重視安全生產和環保工作，加強頂層設計，科學謀劃產業。同時，鼓勵梓山湖公司加強聯絡溝通、爭取工作主動，集團各職能部門將積極支持梓山湖公司找準方法路徑，解決企業發展難題。
黨委委員、副總經理 周俊
6月7日，集團黨委委員、副總經理周俊赴宜昌通世達公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，傾聽一線職工聲音，了解公司發展的困難和訴求。周俊與宜昌通世達公司班子成員和干部職工展開深入研討交流，了解企業當前存在的困難、急需協調解決的事項及未來改革發展方向。周俊指出，要依據年度任務做好工作統籌謀劃，多渠道開拓瀝青貿易市場提高業務量，并按照集團“三全三商”定位，推進業務類型多元化發展。
6月9日，集團黨委委員、副總經理周俊赴湖北工建恩施片區項目開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，就解決項目推進中遇到的難點、堵點問題開展調研。在恩施期間，周俊與恩施市委常委、政法委書記李華軍、副市長盧飛就有關問題進行座談交流。周俊表示，在全省開展實踐活動的背景下，湖北聯投、湖北工建將盡快與有關各方加強溝通，在擔當國企社會責任和保障企業經濟效益前提下，切實推動有關問題解決。恩施項目有關單位要切實拿出解決方案，用心用情用力解決好歷史遺留問題，讓湖北聯投、湖北工建的旗幟在恩施高高飄揚。
黨委委員、副總經理 鄒朝富
6月8日，集團黨委委員、副總經理鄒朝富赴保租房公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，代表集團黨委向困難黨員送上關懷與慰問，并開展座談交流，征求意見建議。鄒朝富對保租房公司班子提出工作要求，要結合實際深入推進“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，將解民憂暖民心的好事辦到實處，把困難黨員的冷暖安危時刻放在心上，多為基層排憂解難，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖。
黨委委員、總會計師 魯雪
6月17日，集團黨委委員、總會計師魯雪一行到基層黨建工作聯系點省中小擔第一黨支部、實踐活動聯系點融資租賃公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，傾聽基層員工呼聲，回應基層員工關切。魯雪認真聽取了省中小擔和融資租賃公司負責人及黨員職工代表的訴求，圍繞業務開展和重點工作頻頻發問，針對業務渠道開拓、專業能力提升、內部協同等迫切需要解決的難點和堵點問題邊咨詢邊記錄，有針對性一一回應，分批分類提出指導建議，并強調將持續下基層動態跟進問題收集與更新，帶頭協調督辦，確保具體實際問題得到有效解決。
